别说保障合同，就NBA球队对首轮秀的重视这一点，基本上都不可能对一个没有NBA经历的自由球员有同等的重视。
2+2的选秀，这一点本身，张昊是很满意的。
毕竟他们不可能在新赛季同时让4名新秀成为主力轮换，那样将面临着他们有可能会在某些阵容实力跌到仅有NCAA水平的可能性。
现在张昊最蛋疼也有一丢丢懊恼的，是另一件事……
“选了4个新秀，俩能马上打，俩未来用得上，说不定正好可以先后衔接，长期吃着新秀红利，这个不错。
但年轻天才太多了问题还是很多，一旦搞得不好，就会像未来的国王队和森林狼队那样，年年选天才，每过一年前一年的天才都会被耽误。
所以选人的时候，不能总指着天赋最好的那个，要特点、实力最符合当下球队需求。
还好，我们现在百废待兴，今年多选几个天赋好的没问题。
这次算是吸取了教训，也就是我们今年外线缺人，选的俩国际球员还都无法立马来，不然四个新秀外线，真有可能出问题。
以后选秀的时候要更好的结合实际情况，薪资状况也要考虑好，天才新秀代表着续约会成问题，交奢侈税不怕，舒尔茨先生有钱，怕的是薪资空间被彻底堵死……
舒尔茨先生挺有前瞻性啊！和我一起瞎折腾的时候，选择了用老狐狸家精打细算过日子的小狐狸当总经理……”
……
……
如果可以，张昊希望来的球员都已经很成熟了，如果是这样，就可以更合理、更有层次的打造阵容，顶级的球员，1-2个就好，一流球星、中坚实力的替补。
天赋扎一堆也没什么用，担任持球核心战术核心的就那么两三个人。
性格也要考虑，不一定都是要老好人，能互补最好，实在不行，能相互制衡也不错。
大姑娘出嫁头一回，对于这次的选秀结果，张昊整体还是挺满意的。
选秀大会结束后，张昊在家训练了几天，新秀方面的事情不用他操心，保罗-韦斯特法尔和斯科特-柯林斯负责这个夏天对新秀的培养。
等到了7月6号，他打电话约好的三名自由球员里的第一个来到了西雅图，另外两位也约好了时间。
张昊参加了管理层、教练组