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优厚了,但是耐不住别的公司打歪主意啊。这些公司要的可不是这个员工个人,而是这名员工手上所掌握的相关技术资料,以及在这个岗位上面所积累的资源。这些资源是员工自己的没错,但也是利用了公司的平台资源。

  也正是因为这样,所以很多公司才会打这样的歪主意,从别的公司挖人,这其中最著名的就是某大型网络公司。

  所谓的‘原班人马打造’这个梗,就源于这家公司,由此可见,这家公司在业界的形象和口碑是有多名不看。

  除了这些外,还有就是那些挖来的人,往往会带着原来公司的客户资源信息,这等于是挖来了人,也挖来了这些客户资源信息。不但是肥了自己,还打击了对方,可谓是一举两得,所以这种挖墙脚的事情,很多公司都很愿意干。

  而为了限制这种情况,各个公司也想了很多办法。但是奈何道高一尺魔高一丈,这种情况还是很难杜绝。

  尤其是那些主要与客户对接的企业,在这方面很难管理,所以这一块的竞争尤为激烈。
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