总部制定政策，店长也只能看运营主管的脸色行事，因此在业务级别上，运营主管要高半级。
小孟：“听起来热血沸腾。”反正范姐跟她对路，跟她做同事总比跟别人做同事好得多。
范晓娟跟小孟夸下海口：“等咱们业绩做好了，我就申请给你们发奖金！”这已经是说第二回了。
销售奖金，业绩奖金，年度奖金，咱们能拿到手软。
小孟：“哎，望眼欲穿啊。”
怕就怕有人说酸话。
大锅饭吃习惯了，给人开小灶就连吃小灶的人都觉得不习惯不应该。
范晓娟：“那以后咱们就要别人习惯能干活的人开小灶，之前不是还给生产线多发了奖金吗？”
不光是缝纫车间，就连木工车间也都一起发了。
第一次还有人叨叨叨，后面都习惯了。
以后就得让那些不爱干活的人习惯。
当他们五点钟正常下班的时候，木工跟裁缝都没停，也都还在加班呢，除了加班费以外，这些人还都拿了销售奖励。
范晓娟又开始画起来大饼：“等咱们销售额正式稳定了，或者有增长了，咱们也去搞团建，吃吃饭，旅旅游什么的。”
小孟对旅游比较感兴趣，说道放假就更有激情了：“咱们能不能让厂里把年假给补了，过年还欠了咱们五天假呢。”
范晓娟：“”
她记得的，厂里面还欠了大家五天假期，过年的时候欠下来的，后面一直都没补上，最后干脆折算成年休假，不统一安排，怎么这个小丫头吃完了，嘴抹干净了，现在又回来找单位要假期了。
范晓娟一个爆栗子钉她脑袋上：“干活就要好好干活，咱们市场部不能比销售部差，知道么？”
小孟说：“知道了。”
可是销售部那边是成熟的部门，不像市场部刚刚成立，要人没人，要资源也要自己去跟单位要，范晓娟现在只有小孟一个职工。
当初财务主管潘峰跑来跟她商量：“少了会计一天两天都没事，少了出纳怎么行，这几天都快发工资了，说什么也要借小孟给我用到三十号。”
现在招了新的出