虽然宁卫民的确从老爷子的口中又学到了不少，对他个人而言大有收获。
甚至因此萌生了更高的商业目标，有了新的商业计划。
但仍然得说，这是一件非常遗憾的事儿。
因为他们的谈话中所涉及这些餐饮企业，要是相关负责人也能听到他们有关餐饮经营的言论以及对中西餐的见解。
恐怕在这个特别关键的时间点，真的可以对许多经营问题豁然开朗，避免许多经营上本来不应该出现的错误。
那么也许某些不尽人意的状况就完全改观了，许多让人无奈的遗憾也许就可以避免。
但可惜的是，未曾发生这样的事儿。
所以历史还是按照原有的轨迹在崎岖的弯路上运行着……
“叮铃铃……”
狗不理总店，经理办公室的电话铃又响了。
时任津门狗不理负责人的何东抬起头来。
然而就坐在办公桌旁的他，看着电话却皱起了眉头，一点不想接。
因为他基本上能猜到这电话是谁打来的，又是为什么打来的。
他根本不想答应这个人的要求，那还不如不接。
可问题是电话铃就是那么有耐性，持续不断的响着。
吵得他心烦意乱，最后还是不得不抄起了话筒。
“喂，是何经理吗？”
话筒里的人打着官腔。“我是赵昌荣，怎么回事啊你？我等了你一上午。你怎么没来啊？说好的事儿你都变卦。你还有没有组织观念？还有没有把我这个上级放在眼里？”
“哎哟，赵主任啊，您可千万别误会啊。我这不是遇到意外情况了嘛。今天啊，我们店里特别忙。我这儿的包子传送带又坏了。我得处理这些紧急问题啊。这一忙和起来，我就……”
“你别给我找客观，扯东扯西的全是胡扯，你觉得你能躲得过去吗？啊，我提拔你来管这个店，难道就是让你给我擂台的啊。”
“没有啊，我真没那个意思。我知道，您提拔我，不就是让我把这个店给搞好嘛。我也没有辜负您的信任啊。我们店各项指标都完成了啊，而且还都是超额完成的。该缴给局里的也缴了。与去年同期相比，我们一月份的营业额增长百分之六十二，职工超额分成所得平均增长百分之五十二。我们店新增加的盒包装和软包装，方便顾客，颇